《轻松管理模式》
发布日期:2015-12-21浏览:6062
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课程价值点
【课程收获】
关于沟通:有效的管理,基于有效的沟通
关于团队:人在一起不是团队,心在一起才是团队
关于目标:有效的目标,是通往达成的重要途径
关于激励:一个有战斗力的团队,基于管理者懂得激励
关于检测:检测,是执行的有力保障
关于支持:领导者的关键考核指标,在于如何支持下属去达成目标
关于文化:有效的团队文化,是团队凝聚的基石
关于挑战:挑战,是团队前进的动力,而不是要求
课程对象
企业老板、企业管理人员
解决问题
一门使管理变得轻松愉快的课程
如何使管理从复杂变成简单?
如何使员工从“被要求”到“自我要求”?
如何使员工拥有持续不断向前发展的动力?
管理的困难程度,曾是被无数老板、管理人员视为仅次于上台当众演讲,管理得好,氛围轻松、团队互助、客户满意,业绩不断提升;管理错位,则导致企业沉重、组织松散、客户投诉、业绩一掉再掉。
《轻松管理模式》在研究了众多优秀、成功的企业和团队之后,结合西方心理学、NLP、教练技术、教导模式等先进学问以及国内企业管理现状,总结出的一套系统性、实用性、针对性的管理模式,使企业管理者在经过系统训练后,达到轻松管理、绩效提升的显著效果。
学员收获
【课程收获】
关于沟通:有效的管理,基于有效的沟通
关于团队:人在一起不是团队,心在一起才是团队
关于目标:有效的目标,是通往达成的重要途径
关于激励:一个有战斗力的团队,基于管理者懂得激励
关于检测:检测,是执行的有力保障
关于支持:领导者的关键考核指标,在于如何支持下属去达成目标
关于文化:有效的团队文化,是团队凝聚的基石
关于挑战:挑战,是团队前进的动力,而不是要求
企业收获
【课程收获】
关于沟通:有效的管理,基于有效的沟通
关于团队:人在一起不是团队,心在一起才是团队
关于目标:有效的目标,是通往达成的重要途径
关于激励:一个有战斗力的团队,基于管理者懂得激励
关于检测:检测,是执行的有力保障
关于支持:领导者的关键考核指标,在于如何支持下属去达成目标
关于文化:有效的团队文化,是团队凝聚的基石
关于挑战:挑战,是团队前进的动力,而不是要求
课程时长
12 H课程大纲
《轻松管理模式》
一门使管理变得轻松愉快的课程
如何使管理从复杂变成简单?
如何使员工从“被要求”到“自我要求”?
如何使员工拥有持续不断向前发展的动力?
管理的困难程度,曾是被无数老板、管理人员视为仅次于上台当众演讲,管理得好,氛围轻松、团队互助、客户满意,业绩不断提升;管理错位,则导致企业沉重、组织松散、客户投诉、业绩一掉再掉。
《轻松管理模式》在研究了众多优秀、成功的企业和团队之后,结合西方心理学、NLP、教练技术、教导模式等先进学问以及国内企业管理现状,总结出的一套系统性、实用性、针对性的管理模式,使企业管理者在经过系统训练后,达到轻松管理、绩效提升的显著效果。
【课程收获】
关于沟通:有效的管理,基于有效的沟通
关于团队:人在一起不是团队,心在一起才是团队
关于目标:有效的目标,是通往达成的重要途径
关于激励:一个有战斗力的团队,基于管理者懂得激励
关于检测:检测,是执行的有力保障
关于支持:领导者的关键考核指标,在于如何支持下属去达成目标
关于文化:有效的团队文化,是团队凝聚的基石
关于挑战:挑战,是团队前进的动力,而不是要求
【课程适合对象】
企业老板、企业管理人员
【课程时间】两到三天(按企业需求)
【导师介绍】
他,曾带着营销团队在商海奋力搏击十三年,却仍拥有着质朴的踏实;
他,曾以企业总教练辅导和指导过无数企业,却仍拥有着亲切的平和;
他,曾成功完成数百例一对一心理辅导教练,却仍拥有着归零的谦卑
吴锋老师带着十三年的工商管理实战经验,08年起深入研习西方心理学、NLP、系统排列、催眠、教练技术、教导模式等学问,通过数年的实践总结,把心理学和工商管理紧密结合,研发出两大课程体系:
“企业系统动力”之《情绪管理密码》、《精英团队秘籍》、《轻松管理模式》系列内训课程;
“天赋自由”之《青少年领袖领导力特训营》、《王者演讲特训营》、《卓越父母教练》系列身心成长课程;
吴锋老师有着数百例一对一的心理辅导实践经验,擅长与人的潜意识沟通,在不经意中已经化解了对方内心的某些限制性信念,从而支持学员去取得生命更大的成就。他的课程深入浅出,直接从人的潜意识能量入手,摆脱了传统的说教模式,支持学员深层次的看到自我的固有心智模式并实现系统性的转化。